Тренинг "Управление персоналом - как система"

Уважаемые коллеги, Самый дорогой и самый непредсказуемый ресурс компании – это персонал! И, наверное, Вы согласитесь, что в последнее время все больше и больше времени руководителя уходит на то, чтобы найти, обучить, замотивировать и удержать этот ценный ресурс: * Потому что труднее стало находить на рынке адекватных сотрудников * Потому что профессиональный уровень кандидатов невысок, и обучать новых сотрудников приходится не только специфике работы, но и профессиональным азам * Потому что уровень ожиданий кандидатов, часто в разы превышает их профессиональную ценность, и редко соответствует возможностям компании * Потому что, вложив огромные усилия (и средства компании) в подготовку профессионального сотрудника, никто из нас не застрахован от того, что завтра этот сотрудник не уйдет работать на нашего конкурента Мы не можем решить за Вас эти проблемы, но можем помочь Вам сделать работу с персоналом эффективнее: быстрее находить и обучать, точнее мотивировать, легче расставаться. Приглашаем Вас на тренинг «Управление персоналом – как система». Мы постараемся сделать так, чтобы Вы потратили свое время интересно и с пользой для себя и Вашей компании. Программа: «Управление персоналом как система» Предприятие — это кадры. /Девиз "Ниссан" / Автор и ведущий мастер- класса: Саенко Елена Николаевна МВА ИБДА АНХ, бизнес-тренер, консультант по вопросам управления персоналом, автор тренингов «Управление персоналом как система», «Школа менеджера по продажам» Ориентирован на: руководителей организаций, директоров по персоналу и развитию, руководителей служб и подразделений, менеджеров по персоналу. Цель семинара: Дать обзорное представление об управлении персоналом в компании как о системе, поделиться практическими рекомендациями по разработке и внедрению СУП (системы управления персоналом) В результате участия каждый участник получит: * Общее представление о системах и системном подходе в целом и о применении системного подхода к управлению персоналом * Функциональную моделью СУП – реально работающий инструмент управления * Представление об организационной схеме СУП * Полный перечень стандартов, положений, инструкций действующих в рамках СУП * Представление об этапах внедрения системы управления персоналом * Представление об организационных трудностях внедрения СУП Для каждого участника мастер-класса предусмотрены: * Раздаточные материалы по теме Для получения более подробной информации, пожалуйста, обращайтесь по телефонам: + 7 727 354 12 33, + 7 727 354 05 06 или по электронному адресу: pmart@pmart.kz